קידום לך תצטיין
קידום לך תצטיין - קורס פסיכומטרי תרגול פסיכומטרי חינם

טיפים אישיים להצלחה בראיון

ראיון קבלה ללימודים או ראיון עבודה הם מבחנים לכל דבר, וכמו לכל מבחן – גם לראיון צריך להתכונן. הכנה טובה יכולה לפעמים להטות את הכף לכאן או לכאן. ישנם מספר צעדים פשוטים שאפשר לעשות על מנת להיות מוכן יותר לראיון:

 מומלץ תמיד לכל מועמד להכיר את התפקיד שמתראיינים אליו ואת החברה אליה פונים. ישנן דרכים רבות לקבל מידע: האינטרנט היום הוא כלי חיוני, ואתר החברה או סיקור תקשורתי של החברה אליה מנסים להתקבל יכולים לספק מידע רב. גם חברים ומכרים יכולים להתגלות כמקור לא אכזב למידע, במיוחד אם הם אלה שהמליצו לכם על הגשת מועמדות לתפקיד בחברה.

 מומלץ להתכונן לסיטואציית הראיון עצמה: לערוך סימולציית ראיון בבית, ללטש את מה שרוצים להציג כנקודות חוזק וחולשה, להחליט איזה מידע, תכונות או כישורים רלוונטיים לתפקיד אתם רוצים להבליט במהלך הראיון. מצד שני, כדאי גם להחליט אילו חלקים בקורות החיים רוצים להצניע, וכיצד לעשות זאת מבלי לעורר שאלות מיותרות.

 צריך להבין שהראיון הוא רק מרכיב אחד בתהליך מיון שיכול להיות ארוך למדי. הפגנת חוסר סבלנות לתהליך המתמשך של מיון המועמדים יכול לשדר מסר שלילי למראיין, ואתם עלולים למצוא עצמכם לא עולים לשלב הבא.

 מראיינים רבים מבקשים רשימת ממליצים, ולכן מומלץ להגיע לראיון עם רשימה, הכוללת את מספרי הטלפון של הממליצים, ולפני הראיון אף להכין את הממליצים למצב שבו יפנו אליהם לבקש המלצה.

 אם בכל זאת החלטתם במהלך הראיון שאתם לא מעוניינים במשרה, מומלץ לא לשדר זאת במהלך הראיון, אלא להמתין לסופו ולהחליט רק לאחר מחשבה נוספת.

טיפים לכתיבת קורות חיים

 הקפידו על מסגרת של לא יותר מעמוד אחד.

 שימו לב שאין "חורים" בקורות החיים (שנים שבהם לא מצויין מה עשיתם).

 המנעו מהכנסת ציורים, תרשימים או מציטוט שירים ופתגמים.

 שמרו על רווח בין השורות ושוליים לעמוד – אל תעמיסו!

 סדר כרונולוגי של קורות החיים הינו מהסוף להתחלה.

 תמצתו את היכולות והנסיון לכמה שורות בלבד.

 לא לשכוח פרטים אישיים מלאים: שם, שנת לידה, מס' ת.ז., טלפון, דוא"ל, שפות.

 חשוב להדגיש את היתרונות הייחודיים שרלוונטיים לתפקיד.

 תפתיע ותהיה יצירתי.

 שלח אותם ל- ORS !

לשליחת קורות חיים לחברת ORS - הקלק כאן

הטיפים נכתבו על ידי אורנה לנדאו, סמנכ"לית פיתוח עסקי וארגוני ב-ORS.